У россиян бум на поиски подработки: интерес к дополнительной занятости повысился на 62%
Названы причины по которым больше половины россиян ищут подработку: от гаджетов до путешествий
В период с января по август 2025 года интерес россиян к подработке по сравнению с аналогичным периодом 2024-го вырос в среднем на 62%. Об этом сообщают результаты исследования, проведенного одним из популярных сервисов. Количество предложений по дополнительной занятости тоже увеличилось, хотя и не такими темпами – всего на 25%. Всеобщий бум подработки охватил даже столичный регион, здесь о дополнительном заработке помышляют 74% опрошенных.
тестовый баннер под заглавное изображение
Как показало исследование, предпочтения в подработке отчетливо делятся на возрастные категории, то есть, по поколениям. Так, зумеры (18-25 лет) хотят освоить или приобрести новые навыки, которые им могут пригодиться в жизни. Поздних миллениалов (35-44 года), наоборот устраивает простота задач, не требующая особого напряжения сил. А для бэби-бумеров (55-64 года) главное, чтобы подработка была поближе к дому….
При этом зумеры и примыкающие к ним миллениалы желают от подработки получать доход в среднем около 44 тысяч рублей в месяц. А у людей постарше (55-64 года) запросы более скромные: 40 тысяч рублей.
Что однозначно объединяет все эти группы – гибкий график работы. Причем можно не только днем, но и ночью. Но с учетом того, чтобы основную работу не оставлять. Еще одно общее требование к подработке: чтобы оплата производилась очень оперативно – спустя сутки-двое после окончания смены. Старшее поколение наверняка помнит, как в 90-е годы прошлого века, да и в начале 2000-х годов работодатели без зазрения совести «кидали» устроившихся на фирму людей. Когда подходила получка –ее не выплачивали и дело с концом.
Процесс трудоустройства нынче тоже предельно прост. Не нужно идти на собеседование в отдел кадров предприятия, а потом мучительно долго ждать вердикта: возьмут или не возьмут? Сейчас все это решается в режиме онлайн -: достаточно иметь статус самозанятого и выбрать подходящую для тебя смену. Но если у человека нет такого статуса, работодатель его может оформить без участия соискателя.
Самые популярные вакансии по подработке – разгрузчики и выкладчики товара, сборщики и упаковщики.
Вместе с тем, не секрет, что в последние два года зарплаты у россиян рекордно растут. По данным Росстата, в 2023 году, они в реальном выражении, с поправкой на инфляцию, увеличились на 7,8 %, а в 24-м на 9,1 %.
Казалось бы, денег должно хватать, чтобы не бежать на новую работу ради дополнительного заработка, а после тяжелого трудового дня поваляться на диване у телевизора. Но нет, некоторым бежать, все-таки, приходится. Далеко не все россияне получают повышенную зарплату – такие отрасли и такие специальности можно по пальцам пересчитать. А если брать уровень доходов по всей России, то дифференциация весьма серьезная. В стране почти 10% населения живут за чертой бедности (17 тысяч рублей), еще 4 миллиона получают зарплату в районе МРОТ (22 тысячи) и больше 20% имеют зарплату до 45 тысяч рублей в месяц — на нее тоже особо не разгуляешься.
Словом, и зумеры, и милленалы, и бэби-бумеры нуждаются в пополнении своих доходов. Благо такая возможность теперь появилась. Еще недавно найти и основную работу было не так-то просто. А теперь у нас дефицит кадров — и желающих поработать с руками оторвут.
Так что движет этими «подработчиками», какие цели они преследуют? Исследование отвечает и на этот вопрос. Молодежи нужны деньги, чтобы тратить на одежду, косметику и фитнес (34%), а также на развлечения (28%), новые гаджеты (24%). Обучение и хобби занимает 20%.
Представители более старших возрастов (до 55 дет) в основном расходуют свой доход на семейные нужды. А респонденты в возрасте от 65 лет тратят дополнительные средства, главным образом, на путешествия и поездки с друзьями.
— Люди хотят лучше жить, отсюда их стремление найти себе подработку, — считает доктор экономических наук Алексей Зубец. – Лишних денег не бывает и предприимчивые россияне не упускают шанса «подкалымить» на стороне. Это естественное стремление. Если раньше, чтобы найти «халтуру», приходилось околачиваться у проходных компаний, предлагать свои услуги, то сегодня это делается очень быстро — в онлайн-режиме. Предложений на рынке труда стало гораздо больше, и это хороший фактор.
— Может так случиться, что человек поймет, что ему выгоднее подрабатывать в 2-3 местах и уволится с основного места работы? И кто тогда будет работать на полной занятости?
— Если человек поймет, что его опыт и знания востребованы на нескольких работах, он может спокойно это сделать. Зарегистрироваться самозанятым и самостоятельно регулировать свой трудовой график. А работодатель со своей стороны обязан предлагать сотруднику (если тот для него ценен) более привлекательные условия, чтобы тот не смотрел «на сторону». Это тоже конкуренция.